На рассмотрение в Правительство РП поступил законопроект о внесении изменений в Закон, регулирующий трудоустройство иностранцев. Когда наступят эти изменения и чего ожидать иностранным работникам в Польше?
Сразу хочется отметить, что работа над данным законопроектом ведется в Польше уже давно. Еще год назад мы писали о новых правилах трудоустройства иностранцев, которые должны были начать действовать еще в 2017 году. Однако, быстро меняющееся ситуация на польском рынке труда требовала постоянных доработок законопроекта. Какие же изменения предлагает нынешняя редакция?
РАЗРЕШЕНИЕ НА СЕЗОННУЮ РАБОТУ
Здесь ничего нового. Введение нового типа разрешений на работу – сезонную, было предложено еще в первоначальной редакции законопроекта. На основании полученного разрешения, иностранец получит право выполнять сезонную работу в Польше в течение 9 месяцев в году (в первоначальной редакции – в течение 8 месяцев). Данный тип разрешений будет касаться граждан всех стран, не входящих в ЕС. Однако, граждане 6 стран, а именно Армении, Беларуси, Грузии, Молдавии, России и Украины, смогут иметь перед остальными ряд привилегий. Такими привилегиями будут:
— освобождение работодателя от необходимости проведения так называемого «теста рынка»;
— возможность выдачи разрешения на несколько сезонов сразу (сроком до 3 лет);
— возможность выполнения не сезонной работы, на срок до 30 дней без необходимости получения дополнительных документов.
ПОРУЧЕНИЕ КРАТКОСРОЧНОЙ РАБОТЫ
В отличие от первоначальной, нынешняя редакция законопроекта предлагает сохранить действующую «упрощенную процедуру» трудоустройства иностранцев, однако с некоторыми усовершенствованиями.
В 2016 году польскими работодателями было подано на регистрацию 1,3 млн. заявлений о намерении поручении работы иностранцем, позволяющим выполнять работу в Польше сроком до 180 дней в году. Зарегистрированное в Управлении по труду заявление о намерении поручении работы иностранцем, позволяет получить национальную визу с целью выдачи «05». Больше о целях выдачи виз, вы узнаете из нашей статьи: Туризм или работа? По официальным данным, только 300 тыс. работников были зарегистрированы как официально работающие, остальные — либо работали нелегально в Польше, либо использовали полученные визы для работы в Чехии, Германии или Франции.
Усовершенствованная процедура призвана минимизировать случаи подобного злоупотребления. В 2018 году появятся юридические основания к отказу в регистрации заявлений, а так же у работодателей появится юридически закрепленная обязанность по информированию Управления по труду о факте начала работы или же не прибытии иностранца к работодателю, зарегистрировавшему для него заявление.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОПЛАТА
Уже сегодня польские работодатели должны считаться с тем фактом, что трудоустройство иностранных работников уже не будет бесплатным. Законопроект, предусматривает введение оплаты за подачу заявлений о выдаче разрешений на сезонную работу, а так же за регистрацию заявлений о поручении краткосрочной работы. Оплата в обоих случаях составит 30 злотых за документ.
ИЗМЕНЕНИЯ УЖЕ С 2018 ГОДА
Работа над законопроектом еще продолжается. Однако уже сегодня можно говорить о том, что изменения наступят не раньше, чем с 1 января 2018 года.
Главной целью законопроекта, является усовершенствование действующего законодательства, а так же создание центрального реестра иностранцев, позволяющего получить больший контроль над рабочей силой, пребывающей в Польшу.
После внесения изменений, осуществлять контроль за трудоустройством иностранцев в Польше будут не только работники Пограничной Службы и Инспекции по Труду, но и работники Управления Социального Страхования.
Оформите подписку на рассылку и следите за новостями блога.
Если у вас появились вопросы? Мы с удовольствием на них ответим. Свяжитесь с нами связаться
Присоединяйтесь к нам в ваших любимых социальных сетях Facebook,ВКонтакте, чтобы не упускать полезные знания!
Понравилась статья или сайт? Расскажите о нас своим друзьям:
