В Польше подготовлен законопроект, вносящий изменения в нормативные акты, регулирующие трудоустройство иностранцев. Если законопроект будет принят, новые правила вступят в законную силу с января 2017 года.
Затаив дыхание, многие жители стран СНГ, ждут принятия законопроекта, вносящего изменения в порядок трудоустройства иностранцев в Польше. С чего же такая трепетность спросите вы? Все очень просто…
В настоящее время, работать на территории Польши в порядке «упрощенной процедуры» имеют право граждане только 6 стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины и России. В соответствии с законопроектом, в 2017 года «упрощенная процедура» должна быть ликвидирована и на ее место придут 2 новые формы разрешения на работу: на сезонную работу и на краткосрочную работу.
Разрешение на сезонную работу будет выдаваться на 8 месяцев и только для работ в секторах сельского хозяйства, растениеводства и туризма. Работодатели смогут ходатайствовать о получении такой формы разрешения на работу для граждан всех стран СНГ.
Работы, не попадающие под категорию «сезонные», могут быть выполнены на основании разрешения на краткосрочную работу. Данная форма разрешения, будет позволять иностранцу работать в Польше не более 6 месяцев. Правом работать на основании разрешения на краткосрочную работу смогут воспользоваться граждане только 6 стран: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины и России. Важным изменением является то, что ходатайствовать о получении такой формы разрешения смогут работодатели, ведущие хозяйственную деятельность в течение 12 месяцев.
Кроме этого, Министерство труда предлагает внести ряд других дополнений: предусмотреть основания к отказу в получении разрешений на работу, а так же установить размер минимального вознаграждения для иностранных работников.
Как видите, для работников все складывается как нельзя лучше: грибы и помидоры можно будет собирать 8 месяцев в году, а оплата таких работ будет на уровне с польскими работниками.
Но, к сожалению, не все так замечательно складывается для польских работодателей, желающих пользоваться услугами иностранной рабочей силы. Дело в том, что работодатели желающие трудоустроить иностранных работников, обязаны будут предоставлять (предположительно в инспекцию по труду) договор, который будет подписан с работником, а так же подтверждение его медстрахования на территории Польши. Кроме этого, обязанностью работодателя будет так же обеспечить работника жильем, соответствующим определенным стандартам. Предполагается, что выдача разрешения на работу, для работодателей будет платной (не до конца продумана процедура). Очевидно, что такие дополнительные сложности не радуют польских работодателей. Особенно негативно о нововведениях высказываются предприниматели, работающие в сферах сельского хозяйства и растениеводства, где поток рабочей силы, так же как и текучка кадров огромны. Ведь для того, чтобы привлекать к работе иностранцев, им придется соблюдать больше процедур, чем ранее.
Конечно же, стремление польских властей прекратить беспорядок, созданный «псевдо агентствами», а так же прикрыть «черный рынок» по продаже документов, лично у меня вызывает уважение. Однако, как работодатель, не могу не отметить, что если законопроект будет принят в полном объеме, это поставит под вопрос целесообразность трудоустройства иностранцев в Польше. А что вы об этом думаете?
Материал подготовлен PROFI GROUP
Присоединяйтесь к нам в ваших любимых социальных сетях Facebook,ВКонтакте, чтобы не упускать полезные знания!
Понравилась статья или сайт? Расскажите о нас своим друзьям:
