С 1 января 2019 года в Польше заработная плата будет выплачиваться только в безналичной форме.
Действующий Трудовой Кодекс Польши устанавливает, что выплата заработной платы осуществляется в наличной форме, т.е. «на руки» работника. Но из этого правила есть исключения:
- если, действующий у работодателя порядок, обязывает его выплачить заработную плату в безналичной форме, т.е. на счет работника;
- если, работник обратится к работодателю с письменным заявлением о перечислении заработной платы на расчетный счет.
Но уже с 1 января 2019 года ситуация изменится. Безналичная форма выплаты заработной платы, т.е. на расчетный счет работника, будет являться основополагающей. При этом, выплата заработной платы наличными денежными средствами будет возможна только на основании заявления работника.
В соответствии с новыми требованиями, польским работодателям до 21 января 2019 года необходимо будет уведомить работников, получающих заработную плату в наличной форме об обязанности предоставить номер счета.
Если же работник, хочет и далее получать зарплату в наличной форме, ему необходимо подать об этом письменное заявление в течении 7 дней.
— Изменения коснутся только тех работников, которые работают на основании трудовых договоров (пол. «umowa o pracę»). Для лиц, выполняющим свои обязанности на основании гражданских договоров, например, договора поручения (пол. «umowa zlecenia») ничего не изменится. В таких случаях, порядок выплаты вознагрождения за труд, регулирует заключенный договор.
Присоединяйтесь к нам в ваших любимых социальных сетях Facebook,ВКонтакте, чтобы не упускать полезные знания!
Понравилась статья или сайт? Расскажите о нас своим друзьям:
