Польские власти намерены осенью 2016 года изменить законодательство, касающееся трудоустройства иностранцев.
В ближайшее время польские власти намерены изменить процедуры трудоустройства, а так же оплаты труда иностранцев.
Основанием для подобных изменений стало исполнение Директивы Европарламента, касающейся условий въезда и пребывания граждан из третьих стран в качестве сезонных работников на территории ЕС. Условия Директивы требуют внесения изменений в существующие в Польше правила поручения работы иностранцам в порядке «упрощенной процедуры». Суть данной процедуры заключается в том, что граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины и России, могут работать на территории Польши без разрешения на работу в течение 180 дней в году.
Вторым основанием, послужившим к внесению поправок, является желание польских властей ограничить злоупотребления правилами регистрации «заявлений о намерении поручить работу иностранцу». По официальным данным, в 2015 году таких «заявлений» было зарегистрировано более 782 000, при этом для граждан Украины — более 762 700. Думаю, что ни для кого не секрет, что на территории Украины продажа таких «заявлений» поставлена на поток и приносит неплохой доход многотысячным посредникам. В настоящее время для того, чтобы в паспорте появилась национальная польская виза сроком до 6 месяцев, достаточно обратиться к посреднику. К сожалению только единицы обратившихся осознают, что используемая посредниками схема, является не до конца законной. Дело в том, что основанием к получению 6-месячной национальной визы является «заявление о намерении поручить работу иностранцу» (принятое в обиходе «приглашение от работодателя»). Данное заявление свидетельствует о том, что конкретный работодатель, желает принять на работу конкретного иностранного гражданина. Однако при используемых посредниками схемах, ни о какой фактической работе речи не идет, а соответственно заявленная цель получения визы, не является действительной. Подобная схема используется и для получения национальных годовых виз, основанием к выдачи которых является разрешение на работу (принятое в обиходе «приглашение от Воеводы»).
Инициаторы изменений подчеркивают, что данные поправки призваны предотвратить злоупотребления, а никак не усложнить жизнь иностранных работников. Каким окажется результат, мы узнаем уже в начале осени, ведь именно на этот период запланировано вступление изменений в законную силу.
Материал подготовлен PROFI GROUP
Присоединяйтесь к нам в ваших любимых социальных сетях Facebook,ВКонтакте, чтобы не упускать полезные знания!
Понравилась статья или сайт? Расскажите о нас своим друзьям:
