На что обращать внимание при выборе агентства по трудоустройству в Польше, чтобы не пожалеть о своем выборе.
Польша – страна с рыночной экономикой, где основной упор делается на развитие частного бизнеса. Здесь работают «на результат», поэтому работники нужны всегда и везде. Это позволяет агентствам по трудоустройству занимать твердые позиции на рынке труда. С увеличением количества соискателей работы из стран СНГ, спрос на такие посреднические услуги только растет. На что обращать внимание и как избежать ошибок при выборе агентства, тема сегодняшней статьи.
— Полные данные об агентстве
Каждая деятельность, направленная на получение прибыли, подлежит регистрации. Агентство, ведущее законную деятельность, не будет скрывать свои юридические данные (наименование, номер налогоплательщика, местонахождение и др.). Если в объявлении или на странице компании из всех данных указан только номер телефона или электронный адрес, отнеситесь к такому объявлению с осторожностью.
— Данные о регистрации агентства в реестре
Агентство по трудоустройству, должно быть зарегистировано в реестре агентств по трудоустройству. В противном случае, речь идет о ведении незаконной деятельности, а соответственно, не соблюдении принятых на себя обязательств.
— Оплата за трудоустройство
Согласно польского законодательства, агентство не имеет права требовать от кандидата на работу оплаты своих услуг. Исключение составляют лишь случаи, когда требуется перевод документов и т.д. Хотя и с этим нужно быть осторожными. Если вам предлагают заплатить за трудоустройство, то это 100 % обман. В настоящее время наши соотечественники, массово регистрируют на территории Польши агенства по трудоустройству. К сожалению, единицы из них являются таковыми: вся их функция заключается в получении процентов от вознаграждения работников, что строго запрещено законом.
— Неизвестные или ново созданные агентства
С осторожностью пользуйтесь услугами мелких или новых агентств. С возросшим количеством иностранцев, желающих работать в Польше, появилось немало «агентств-однодневок», изчезающих с зарплатами работников. Лучше выбирать крупные, давно работающие на рынке агентства, поскольку они более осознано подходят к выполнению своей работы, а так как дорожат своей репутацией.
— Ознакомление с документами
Некоторые недобросовестные агентства очень «хитро» составляют договора (естественно с выгодой только в свою сторону). Поэтому перед тем как приступить к работе, внимательно читайте предложенные для подписи документы. Если вы не владеете польским языком, действующее законодательство позволяет иностранцу ходатайствовать о переводе документов на доступный для него язык.
— Бесплатная работа
Если вам предлагают поработать на испытательном сроке бесплатно, бегите от такого агентства подальше. В таких ситуациях результат всегда один и тот же: никакой работы и никакой оплаты после «испытательного срока».
Мы надеемся, что эти простые правила помогут вам избежать недобросовестных агентств по трудоустройству и сделать правильный выбор.
Материал подготовлен PROFI GROUP
Присоединяйтесь к нам в ваших любимых социальных сетях Facebook,ВКонтакте, чтобы не упускать полезные знания!
Понравилась статья или сайт? Расскажите о нас своим друзьям:
